Bratislava, Slovensko: Riaditeľ outsourcingového oddelenia Soitronu, Tomáš Turkovič sa 7. októbra 2014 zúčastnil panelovej diskusie na konferencii Personálny manažment s podtitulom Prežije HR generáciu XYZ?
Sú oddelenia ľudských zdrojov slovenských spoločností pripravené na generáciu Y? Tohtoročná TREND konferencia si vzala na mušku práve špecifiká dravej „generácie Y“ známu tiež pod anglickým názvom „the millenials“.
Jej príslušníci, čiže dnešní mladí ľudia narodení v 80-tych a 90-tych rokoch minulého storočia majú v porovnaní so svojimi staršími kolegami odlišné predstavy o firemnej kultúre, motivácii, benefitoch či štýle práce. Prirodzene sa preto pri výbere svojho zamestnávateľa riadia inými kritériami, čím stavajú HR oddelenia potenciálnych zamestnávateľov pred nové výzvy.
Do panelovej komisie zloženej z čisto slovenských firiem bol pozvaný aj Tomáš Turkovič, ktorý sa s divákmi podelil o svoje profesionálne skúsenosti z rozvoja ľudských zdrojov našej spoločnosti s vyše 600 zamestnancami v šiestich európskych krajinách. Porozprával nielen o tom, ako Soitron vníma generáciu Y, ale aj o tom, ako „bojuje“ o nové talenty a čo robí preto, aby tie existujúce udržal v tíme.
We are in the process of finalizing. If you want to be redirected to our old version of web site, please click here.
